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| 来源: 更新时间：2010-12-03 点击率：
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各市党委、人民政府，省直各有关单位：
按照《关于在全省开展创业服务年活动实施方案》（赣办字〔2009〕71号）和《全省创业服务年活动绩效考核方案》（赣效能发〔2010〕2号）要求，省效能办会同各牵头单位定于12月3日至12日对各地各部门开展创业服务年活动进行集中考核。现就有关事项通知如下：
一、考核目标任务、内容及重点
通过集中考核，了解和掌握各地各部门开展创业服务年活动情况，认真总结成绩，同时发现存在的问题和薄弱环节，并切实抓好整改，确保创业服务年活动各项任务圆满完成。
按照《实施方案》和《考核方案》要求，集中考核内容为五项重点工作情况。这次考核时间紧、内容多、任务重，在考核中应突出重点，找准薄弱环节，不面面俱到。
二、考核对象和范围
考核对象为11个设区市、65个省直部门，每个设区市抽查3个部门、1-2个县（区），每个县随机抽查2个部门、1个乡镇；每个省直部门抽查20%-30%的内设处室和直属机构，具体视部门内设机构及直属机构数量多少而定。被抽查对象由各考核组临时随机确定。
三、集中考核时间
集中考核时间为12月3日-12月12日，对省直单位和设区市的考核同时进行。对省直每个单位集中考核时间控制在一天以内，对每个设区市的集中考核时间控制在两天以内。
四、考核组人员组成、分工及考核方法
考核组从5个牵头部门、省直有关单位和各设区市抽调相关人员组成。考核采取分类和交叉的方式进行，即设区市分成大设区市、小设区市两类，省直65个单位分成行政执法类、综合管理类和公共服务类三类。大设区市所抽调的工作人员对小设区市进行考核，小设区市所抽调的工作人员对大设区市进行考核；省直行政执法类单位所抽调的工作人员对综合管理类单位进行考核，综合管理类单位所抽调的工作人员对公共服务类单位进行考核，公共服务类单位所抽调的工作人员对行政执法类单位进行考核。
考核坚持统分结合、点面结合、动静结合的原则，采取“听”、“查”、“看”、“问”等方法。
五、其他事项
（一）考核组人员要认真学习《全省开展创业服务年活动实施方案》、省直部门和设区市政府《创业服务年活动绩效考核方案》及评分细则，严格把握标准，力争做到全面、客观、准确；在考核中严格执行保密制度，自觉遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定，使考核做到公平公正；考核期间不向被考核单位反馈考核情况；
（二）各地各部门要高度重视这次集中考核工作，加强领导，周密安排，精心部署，强化责任，狠抓落实，认真做好迎接考核的各项准备工作；
（三）各地各部门要求真务实，真抓实干,扎扎实实推进创业服务年活动各项工作任务。要实事求是地准备迎检材料,客观地对待考核结果, 不准更改原有材料和制造虚假材料。各考核组在考核中如发现被考核对象有弄虚作假的行为, 直接取消其评比先进资格，并公开通报批评，对有关人员要进行严肃处理；
（四）各地各部门对各考核组的接待工作要从简，坚决反对铺张浪费和形式主义，不得安排单位宴请及与考核无关的其他活动,不得向考核组赠送礼品、有价证券以及土特产等。
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